#ExpandYourHorizon

#وسع_آفاقك
 
وسّــــــــــــــع آفــــــاقــــــــــــــك
لمساعدتك على اتخاذ قرار مستنير بشأن كيفية بناء مستقبلك المهني

A Welcome Dose of #Inspiration

جرعة من الأمل
Embedded thumbnail for First Video
Embedded thumbnail for What Others Dream. We Do.
Embedded thumbnail for Highlights from Mix N' Mentor Dubai
 
حملة "وسّع أفاقك" ستسهم في مساعدتك للتخطيط لمستقبلك المهني بطريقة أفضل
انضم الينا

انضم الينا

هل تمتلك صفات القائد الناجح؟ انضم الينا اذا:

أهم المصطلحات
الأبحاث و الدراسات

This Research has been developed by Deloitte in the Middle East to highlight opportunities for Arab youth employment in the Media, Hospitality and Technology Industries in the MENA region. 

تم إعداد هذا البحث من قبل شركة ديلويت في الشرق الأوسط لتسليط الضوء على فرص العمل للشباب العربي في قطاعات التكنولوجيا و الإعلام والضيافة في منطقة الشرق الأوسط
فرص التدريب
ما المقصود بفرصة التدريب؟

يعتبر التدريب الداخلي مرحلة عمل مؤقتة يتم التركيز فيها على التدريب العملي أكثر بالمقارنة مع الوظيفة بحد ذاتها. وقد يتقاضى المتدربون في هذه المرحلة أجوراً على أعمالهم ولكن ليس بالضرورة. وتتجلى أهمية التدريب الداخلي في كونه يمنحك رؤية واضحة للقطاع وعما تود القيام به هناك. كما يتيح لك فرصة طرح الأسئلة واستكشاف آفاق العمل في هذا المجال على المدى الطويل، وما يمثله العمل في تلك المهنة لدى تلك الشركة.

ما السبب الذي يدفع الشركات لإقامة برامج لاستقطاب المتدربين؟

تبحث الشركات النامية باستمرار عن الكفاءات، وخاصة من الخريجين الشباب الذين يمتلكون أفكاراً جديدة وطاقة نابضة ونظرة مختلفة للأمور. كما أنها وسيلة رائعة تتعرف الشركات من خلالها عليك وعلى السمات التي تميزك بحيث تتمكن من إجراء تقييم حقيقي يحدد مدى ملاءمتك للعمل في وظيفة دائمة.

الفئة العمرية

يستهدف البرنامج الشباب ما بين سن السادسة عشرة ة الخامسة و العشرون (16-25) - خريجي المرحلة الثانوية و/أو الجامعية.

• Apply now by clicking on the below most growing industries
• تقدم الآن من خلال الضغط على واحدة من أكثر القطاعات نموا